Contratar a alguien en Córdoba empieza antes del primer día de trabajo: hay que registrarlo ante ARCA (ex AFIP), contratar la ART y definir el convenio aplicable. Te acompañamos en registración de empleados desde el inicio.
Y después, mes a mes, con la liquidación y las presentaciones.
Cómo te ayudamos con registración de empleados
- Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
- Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
- Declaración de cargas sociales ante ARCA.
- Acompañamiento ante inspecciones.
- Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
Qué conviene tener a mano
- Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
- Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
- Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
- CUIT del empleador y clave fiscal.
Cómo trabajamos con clientes de Villa Mercedes
- Nos escribís por WhatsApp o por el formulario y nos contás qué necesitás.
- Revisamos tu situación y te decimos qué trámites corresponden, qué cuesta y qué tenés que enviarnos.
- Hacemos el trabajo con la documentación en formato digital, sin que tengas que trasladarte desde Villa Mercedes.
- Te entregamos los comprobantes y te explicamos qué obligaciones quedan de tu lado.
El fisco de Córdoba también cuenta
Además de lo nacional ante ARCA (ex AFIP), en Córdoba el impuesto sobre los Ingresos Brutos lo administra la Dirección General de Rentas de Córdoba. Es un impuesto distinto y provincial, y es de los que más se olvidan: conviene revisarlo junto con registración de empleados.
Si tenés actividad en más de una provincia, puede corresponderte el Convenio Multilateral. En la guía de Ingresos Brutos por provincia tenés el organismo de cada jurisdicción.
Tenés más información en la página de Altas y bajas de empleados y en el área de sueldos y laboral. Para tu situación puntual en Villa Mercedes, lo mejor es una consulta.
