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Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

Mendoza

Asesoramiento laboral para empresas en Tres de Mayo

Trabajamos con personas y empresas de todo Mendoza. Desde Tres de Mayo nos mandás tu consulta y te respondemos con un plan concreto.

La liquidación de sueldos no admite improvisación: un concepto mal aplicado o un aporte mal calculado se arrastra mes a mes. Con asesoramiento laboral para empresas tenés un equipo que aplica el convenio que corresponde y controla cada período.

Todo a distancia, desde Tres de Mayo, Mendoza.

Paso a paso, sin salir de Tres de Mayo

  1. Nos escribís por WhatsApp o por el formulario y nos contás qué necesitás.
  2. Revisamos tu situación y te decimos qué trámites corresponden, qué cuesta y qué tenés que enviarnos.
  3. Hacemos el trabajo con la documentación en formato digital, sin que tengas que trasladarte desde Tres de Mayo.
  4. Te entregamos los comprobantes y te explicamos qué obligaciones quedan de tu lado.

Qué hacemos por vos

  • Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
  • Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
  • Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
  • Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
  • Acompañamiento ante inspecciones.

Lo provincial: ATM

Además de lo nacional ante ARCA (ex AFIP), en Mendoza el impuesto sobre los Ingresos Brutos lo administra la Administración Tributaria Mendoza (ATM). Es un impuesto distinto y provincial, y es de los que más se olvidan: conviene revisarlo junto con asesoramiento laboral para empresas.

Si tenés actividad en más de una provincia, puede corresponderte el Convenio Multilateral. En la guía de Ingresos Brutos por provincia tenés el organismo de cada jurisdicción.

Para empezar más rápido

  • Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
  • Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
  • Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
  • CUIT del empleador y clave fiscal.

En la página de Sueldos y laboral explicamos el servicio completo. Si tenés dudas sobre si te corresponde, contanos tu caso y lo revisamos.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Tres de Mayo

¿Cambió la normativa laboral?

Sí, hubo cambios recientes, entre ellos la Ley 27.742. Los aplicamos en cada caso según la situación concreta.

¿Cuándo tengo que dar el alta a un empleado?

Antes de que empiece a trabajar. Es el alta temprana ante ARCA, que registra la relación laboral.

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

¿Liquidan sueldos de empleadas de casas particulares?

Sí, te orientamos con el régimen especial de casas particulares, su registración y sus pagos.

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Sueldos sin sorpresas

Liquidación, cargas sociales y registros, todos los meses.

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