Contratar a alguien en Ciudad Autónoma de Buenos Aires empieza antes del primer día de trabajo: hay que registrarlo ante ARCA (ex AFIP), contratar la ART y definir el convenio aplicable. Te acompañamos en alta temprana de empleados desde el inicio.
Y después, mes a mes, con la liquidación y las presentaciones.
Paso a paso, sin salir de San Cristobal
- Escuchamos primero. Muchas consultas de alta temprana de empleados esconden otro problema: lo detectamos antes de presupuestar.
- Presupuesto claro. Sabés qué incluye el trabajo y qué no, antes de decidir.
- Trabajo online. Clientes de Ciudad Autónoma de Buenos Aires y de todo el país trabajan con nosotros sin reuniones presenciales.
- Cierre ordenado. Te dejamos por escrito qué se hizo y qué vence después.
Lo que resolvemos
- Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
- Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
- Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
- Declaración de cargas sociales ante ARCA.
- Acompañamiento ante inspecciones.
Lo provincial: AGIP
En Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Ingresos Brutos depende de la Administración Gubernamental de Ingresos Públicos (AGIP), no de ARCA (ex AFIP). Por eso es común que alguien esté inscripto a nivel nacional y descubra tiempo después una deuda provincial.
Lo revisamos como parte del diagnóstico, para que alta temprana de empleados no deje nada suelto. Podés ver cómo funciona en cada jurisdicción en la guía de Ingresos Brutos por provincia.
Antes de consultarnos
- Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
- Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
- Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
- Datos de la ART contratada.
Tenés más información en la página de Altas y bajas de empleados y en el área de sueldos y laboral. Para tu situación puntual en San Cristobal, lo mejor es una consulta.
