Contratar a alguien en Corrientes empieza antes del primer día de trabajo: hay que registrarlo ante ARCA (ex AFIP), contratar la ART y definir el convenio aplicable. Te acompañamos en alta temprana de empleados desde el inicio.
Y después, mes a mes, con la liquidación y las presentaciones.
Cómo te ayudamos con alta temprana de empleados
- Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
- Acompañamiento ante inspecciones.
- Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
- Declaración de cargas sociales ante ARCA.
- Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
Lo provincial: Rentas de Corrientes
Además de lo nacional ante ARCA (ex AFIP), en Corrientes el impuesto sobre los Ingresos Brutos lo administra la Dirección General de Rentas de Corrientes. Es un impuesto distinto y provincial, y es de los que más se olvidan: conviene revisarlo junto con alta temprana de empleados.
Si tenés actividad en más de una provincia, puede corresponderte el Convenio Multilateral. En la guía de Ingresos Brutos por provincia tenés el organismo de cada jurisdicción.
Para empezar más rápido
- Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
- Datos de la ART contratada.
- Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
- CUIT del empleador y clave fiscal.
Cómo es la atención online desde Loreto
- Escuchamos primero. Muchas consultas de alta temprana de empleados esconden otro problema: lo detectamos antes de presupuestar.
- Presupuesto claro. Sabés qué incluye el trabajo y qué no, antes de decidir.
- Trabajo online. Clientes de Corrientes y de todo el país trabajan con nosotros sin reuniones presenciales.
- Cierre ordenado. Te dejamos por escrito qué se hizo y qué vence después.
Tenés más información en la página de Altas y bajas de empleados y en el área de sueldos y laboral. Para tu situación puntual en Loreto, lo mejor es una consulta.