Una inspección laboral o un reclamo de un empleado suelen revelar problemas de registración que venían de antes. Con alta temprana de empleados buscamos que tus papeles estén en orden antes de que alguien los pida.
Atendemos empleadores de Santa Fe y de todo el país.
Cómo es la atención online desde Correa
- Escuchamos primero. Muchas consultas de alta temprana de empleados esconden otro problema: lo detectamos antes de presupuestar.
- Presupuesto claro. Sabés qué incluye el trabajo y qué no, antes de decidir.
- Trabajo online. Clientes de Santa Fe y de todo el país trabajan con nosotros sin reuniones presenciales.
- Cierre ordenado. Te dejamos por escrito qué se hizo y qué vence después.
Qué hacemos por vos
- Libro de sueldos y registros laborales.
- Acompañamiento ante inspecciones.
- Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
- Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
- Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
Lo provincial: API
Cuando trabajamos con clientes de Correa revisamos las dos puntas: ARCA (ex AFIP) a nivel nacional y la Administración Provincial de Impuestos (API) a nivel provincial. Que una esté en regla no garantiza que la otra también lo esté.
Si vendés o prestás servicios fuera de Santa Fe, analizamos si te corresponde inscribirte como contribuyente local o en Convenio Multilateral. Más información en la guía de Ingresos Brutos por provincia.
Qué conviene tener a mano
- Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
- CUIT del empleador y clave fiscal.
- Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
- Datos de la ART contratada.
¿Querés conocer el alcance completo? Mirá la página de Altas y bajas de empleados. Y si preferís ir directo a tu caso, escribinos desde Correa por WhatsApp.
