Contratar a alguien en Santa Cruz empieza antes del primer día de trabajo: hay que registrarlo ante ARCA (ex AFIP), contratar la ART y definir el convenio aplicable. Te acompañamos en alta temprana de empleados desde el inicio.
Y después, mes a mes, con la liquidación y las presentaciones.
Qué incluye el trabajo
- Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
- Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
- Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
- Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
- Declaración de cargas sociales ante ARCA.
El fisco de Santa Cruz también cuenta
Cuando trabajamos con clientes de Comodoro Rivadavia revisamos las dos puntas: ARCA (ex AFIP) a nivel nacional y la Agencia Santacruceña de Ingresos Públicos (ASIP) a nivel provincial. Que una esté en regla no garantiza que la otra también lo esté.
Si vendés o prestás servicios fuera de Santa Cruz, analizamos si te corresponde inscribirte como contribuyente local o en Convenio Multilateral. Más información en la guía de Ingresos Brutos por provincia.
Qué conviene tener a mano
- Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
- Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
- Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
- CUIT del empleador y clave fiscal.
Cómo es la atención online desde Comodoro Rivadavia
- Primera consulta: nos contás tu caso desde Comodoro Rivadavia, por el canal que te quede cómodo.
- Diagnóstico: vemos tu situación ante ARCA y ante ASIP, y te pasamos un plan por escrito.
- Ejecución: gestionamos lo acordado y te vamos avisando cada avance.
- Seguimiento: quedamos disponibles para las dudas que aparezcan después.
¿Querés conocer el alcance completo? Mirá la página de Altas y bajas de empleados. Y si preferís ir directo a tu caso, escribinos desde Comodoro Rivadavia por WhatsApp.
