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Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

Buenos Aires

Alta como empleador en Ituzaingo

Trabajamos con personas y empresas de todo Buenos Aires. Desde Ituzaingo nos mandás tu consulta y te respondemos con un plan concreto.

Contratar a alguien en Buenos Aires empieza antes del primer día de trabajo: hay que registrarlo ante ARCA (ex AFIP), contratar la ART y definir el convenio aplicable. Te acompañamos en alta como empleador desde el inicio.

Y después, mes a mes, con la liquidación y las presentaciones.

Cómo trabajamos con clientes de Ituzaingo

  1. Escuchamos primero. Muchas consultas de alta como empleador esconden otro problema: lo detectamos antes de presupuestar.
  2. Presupuesto claro. Sabés qué incluye el trabajo y qué no, antes de decidir.
  3. Trabajo online. Clientes de Buenos Aires y de todo el país trabajan con nosotros sin reuniones presenciales.
  4. Cierre ordenado. Te dejamos por escrito qué se hizo y qué vence después.

Qué hacemos por vos

  • Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
  • Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
  • Libro de sueldos y registros laborales.
  • Acompañamiento ante inspecciones.
  • Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.

Lo provincial: ARBA

Cuando trabajamos con clientes de Ituzaingo revisamos las dos puntas: ARCA (ex AFIP) a nivel nacional y la Agencia de Recaudación de la Provincia de Buenos Aires (ARBA) a nivel provincial. Que una esté en regla no garantiza que la otra también lo esté.

Si vendés o prestás servicios fuera de Buenos Aires, analizamos si te corresponde inscribirte como contribuyente local o en Convenio Multilateral. Más información en la guía de Ingresos Brutos por provincia.

Antes de consultarnos

  • CUIT del empleador y clave fiscal.
  • Datos de la ART contratada.
  • Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
  • Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.

¿Querés conocer el alcance completo? Mirá la página de Altas y bajas de empleados. Y si preferís ir directo a tu caso, escribinos desde Ituzaingo por WhatsApp.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Ituzaingo

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

¿Pueden liquidar sueldos de una empresa de Ituzaingo?

Sí. Nos enviás las novedades de forma digital cada mes y te devolvemos los recibos y las presentaciones.

¿Qué convenio aplica a mis empleados?

Depende de la actividad principal de la empresa y de las tareas. Lo analizamos al empezar, porque define sueldos y adicionales.

¿Qué pasa si tengo empleados sin registrar?

Es un riesgo importante. Se puede regularizar; conviene analizarlo con cuidado y cuanto antes.

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Te respondemos en horario hábil con los pasos a seguir.

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