Saltar al contenido
Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

Mendoza

Liquidación final y despidos en El Algarrobal

Si estás en El Algarrobal, no hace falta que viajes: resolvemos liquidación final y despidos a distancia, con seguimiento por WhatsApp y correo.

Si sos empleador en El Algarrobal y buscás liquidación final y despidos, podés trabajar con nosotros de forma online. Nos pasás las novedades del mes y te devolvemos recibos, cargas sociales y constancias.

La normativa laboral cambió en los últimos años: la aplicamos actualizada en cada liquidación.

Lo que resolvemos

  • Acompañamiento ante inspecciones.
  • Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
  • Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
  • Libro de sueldos y registros laborales.
  • Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.

Antes de consultarnos

  • Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
  • CUIT del empleador y clave fiscal.
  • Datos de la ART contratada.
  • Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.

Paso a paso, sin salir de El Algarrobal

  1. Nos mandás tu consulta y los datos básicos de tu actividad.
  2. Te respondemos qué hay que hacer y qué documentación hace falta, antes de empezar.
  3. Trabajamos a distancia: todo lo que se puede hacer online, lo hacemos online.
  4. Recibís las constancias por correo y te quedan guardadas para cuando las necesites.

Lo provincial: ATM

Un dato que se pasa por alto: además de ARCA (ex AFIP), tu actividad en El Algarrobal puede estar alcanzada por Ingresos Brutos, que en Mendoza cobra ATM. Tiene sus propias inscripciones, vencimientos y, en muchos casos, retenciones bancarias.

Te decimos si te corresponde y en qué régimen. Consultá también la guía de Ingresos Brutos por provincia.

Tenés más información en la página de Liquidación de sueldos y en el área de sueldos y laboral. Para tu situación puntual en El Algarrobal, lo mejor es una consulta.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en El Algarrobal

¿Cuándo tengo que dar el alta a un empleado?

Antes de que empiece a trabajar. Es el alta temprana ante ARCA, que registra la relación laboral.

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

¿Qué convenio aplica a mis empleados?

Depende de la actividad principal de la empresa y de las tareas. Lo analizamos al empezar, porque define sueldos y adicionales.

¿Cambió la normativa laboral?

Sí, hubo cambios recientes, entre ellos la Ley 27.742. Los aplicamos en cada caso según la situación concreta.

¿Te sirvió esta página?

Sueldos sin sorpresas

Liquidación, cargas sociales y registros, todos los meses.

Hablá con un contador