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Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

Buenos Aires

Liquidación final y despidos en Castelli

Si estás en Castelli, no hace falta que viajes: resolvemos liquidación final y despidos a distancia, con seguimiento por WhatsApp y correo.

Tener empleados en Castelli implica cumplir cada mes con recibos, cargas sociales y registros. Nuestro servicio de liquidación final y despidos se ocupa de esa parte para que vos te concentres en tu negocio.

Trabajamos online con empleadores de todo Buenos Aires.

Lo que resolvemos

  • Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
  • Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
  • Libro de sueldos y registros laborales.
  • Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
  • Acompañamiento ante inspecciones.

Qué conviene tener a mano

  • Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
  • Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
  • Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
  • Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.

Paso a paso, sin salir de Castelli

  1. Nos mandás tu consulta y los datos básicos de tu actividad.
  2. Te respondemos qué hay que hacer y qué documentación hace falta, antes de empezar.
  3. Trabajamos a distancia: todo lo que se puede hacer online, lo hacemos online.
  4. Recibís las constancias por correo y te quedan guardadas para cuando las necesites.

El fisco de Buenos Aires también cuenta

Un dato que se pasa por alto: además de ARCA (ex AFIP), tu actividad en Castelli puede estar alcanzada por Ingresos Brutos, que en Buenos Aires cobra ARBA. Tiene sus propias inscripciones, vencimientos y, en muchos casos, retenciones bancarias.

Te decimos si te corresponde y en qué régimen. Consultá también la guía de Ingresos Brutos por provincia.

Tenés más información en la página de Liquidación de sueldos y en el área de sueldos y laboral. Para tu situación puntual en Castelli, lo mejor es una consulta.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Castelli

¿Qué convenio aplica a mis empleados?

Depende de la actividad principal de la empresa y de las tareas. Lo analizamos al empezar, porque define sueldos y adicionales.

¿Cuándo tengo que dar el alta a un empleado?

Antes de que empiece a trabajar. Es el alta temprana ante ARCA, que registra la relación laboral.

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

¿Qué pasa si tengo empleados sin registrar?

Es un riesgo importante. Se puede regularizar; conviene analizarlo con cuidado y cuanto antes.

¿Te sirvió esta página?

¿Tenés empleados en Castelli?

Contanos cuántos son y qué actividad tenés, y te pasamos una propuesta.

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