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Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

Santa Fe

Liquidación de cargas sociales en Rufino

Atención online para Rufino, Santa Fe, con respuestas claras y sin letra chica sobre lo que incluye el trabajo.

Una inspección laboral o un reclamo de un empleado suelen revelar problemas de registración que venían de antes. Con liquidación de cargas sociales buscamos que tus papeles estén en orden antes de que alguien los pida.

Atendemos empleadores de Santa Fe y de todo el país.

Lo que resolvemos

  • Acompañamiento ante inspecciones.
  • Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
  • Libro de sueldos y registros laborales.
  • Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
  • Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.

Antes de consultarnos

  • Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
  • Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
  • Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
  • Datos de la ART contratada.

Cómo es la atención online desde Rufino

  1. Nos mandás tu consulta y los datos básicos de tu actividad.
  2. Te respondemos qué hay que hacer y qué documentación hace falta, antes de empezar.
  3. Trabajamos a distancia: todo lo que se puede hacer online, lo hacemos online.
  4. Recibís las constancias por correo y te quedan guardadas para cuando las necesites.

Lo provincial: API

En Santa Fe, Ingresos Brutos depende de la Administración Provincial de Impuestos (API), no de ARCA (ex AFIP). Por eso es común que alguien esté inscripto a nivel nacional y descubra tiempo después una deuda provincial.

Lo revisamos como parte del diagnóstico, para que liquidación de cargas sociales no deje nada suelto. Podés ver cómo funciona en cada jurisdicción en la guía de Ingresos Brutos por provincia.

¿Querés conocer el alcance completo? Mirá la página de Liquidación de sueldos. Y si preferís ir directo a tu caso, escribinos desde Rufino por WhatsApp.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Rufino

¿Cuándo tengo que dar el alta a un empleado?

Antes de que empiece a trabajar. Es el alta temprana ante ARCA, que registra la relación laboral.

¿Qué pasa si tengo empleados sin registrar?

Es un riesgo importante. Se puede regularizar; conviene analizarlo con cuidado y cuanto antes.

¿Qué convenio aplica a mis empleados?

Depende de la actividad principal de la empresa y de las tareas. Lo analizamos al empezar, porque define sueldos y adicionales.

¿Cambió la normativa laboral?

Sí, hubo cambios recientes, entre ellos la Ley 27.742. Los aplicamos en cada caso según la situación concreta.

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Te respondemos en horario hábil con los pasos a seguir.

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