Contratar a alguien en Santa Fe empieza antes del primer día de trabajo: hay que registrarlo ante ARCA (ex AFIP), contratar la ART y definir el convenio aplicable. Te acompañamos en inspecciones laborales desde el inicio.
Y después, mes a mes, con la liquidación y las presentaciones.
Cómo te ayudamos con inspecciones laborales
- Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
- Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
- Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
- Libro de sueldos y registros laborales.
- Acompañamiento ante inspecciones.
Paso a paso, sin salir de Rafaela
- Escuchamos primero. Muchas consultas de inspecciones laborales esconden otro problema: lo detectamos antes de presupuestar.
- Presupuesto claro. Sabés qué incluye el trabajo y qué no, antes de decidir.
- Trabajo online. Clientes de Santa Fe y de todo el país trabajan con nosotros sin reuniones presenciales.
- Cierre ordenado. Te dejamos por escrito qué se hizo y qué vence después.
El fisco de Santa Fe también cuenta
Además de lo nacional ante ARCA (ex AFIP), en Santa Fe el impuesto sobre los Ingresos Brutos lo administra la Administración Provincial de Impuestos (API). Es un impuesto distinto y provincial, y es de los que más se olvidan: conviene revisarlo junto con inspecciones laborales.
Si tenés actividad en más de una provincia, puede corresponderte el Convenio Multilateral. En la guía de Ingresos Brutos por provincia tenés el organismo de cada jurisdicción.
Qué conviene tener a mano
- Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
- Datos de la ART contratada.
- Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
- CUIT del empleador y clave fiscal.
Tenés más información en la página de Convenios e inspecciones y en el área de sueldos y laboral. Para tu situación puntual en Rafaela, lo mejor es una consulta.