Contratar a alguien en Ciudad Autónoma de Buenos Aires empieza antes del primer día de trabajo: hay que registrarlo ante ARCA (ex AFIP), contratar la ART y definir el convenio aplicable. Te acompañamos en inspecciones laborales desde el inicio.
Y después, mes a mes, con la liquidación y las presentaciones.
Lo que resolvemos
- Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
- Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
- Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
- Libro de sueldos y registros laborales.
- Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
Qué conviene tener a mano
- Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
- CUIT del empleador y clave fiscal.
- Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
- Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
Paso a paso, sin salir de Esquina
- Nos escribís por WhatsApp o por el formulario y nos contás qué necesitás.
- Revisamos tu situación y te decimos qué trámites corresponden, qué cuesta y qué tenés que enviarnos.
- Hacemos el trabajo con la documentación en formato digital, sin que tengas que trasladarte desde Esquina.
- Te entregamos los comprobantes y te explicamos qué obligaciones quedan de tu lado.
Ingresos Brutos en Ciudad Autónoma de Buenos Aires
En Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Ingresos Brutos depende de la Administración Gubernamental de Ingresos Públicos (AGIP), no de ARCA (ex AFIP). Por eso es común que alguien esté inscripto a nivel nacional y descubra tiempo después una deuda provincial.
Lo revisamos como parte del diagnóstico, para que inspecciones laborales no deje nada suelto. Podés ver cómo funciona en cada jurisdicción en la guía de Ingresos Brutos por provincia.
Si querés ver el detalle del servicio, entrá a la página de Convenios e inspecciones. Y si tu caso tiene algo particular, escribinos: preferimos conocerlo antes de darte una respuesta genérica.