Contratar a alguien en Neuquén empieza antes del primer día de trabajo: hay que registrarlo ante ARCA (ex AFIP), contratar la ART y definir el convenio aplicable. Te acompañamos en inspecciones laborales desde el inicio.
Y después, mes a mes, con la liquidación y las presentaciones.
Cómo trabajamos con clientes de Copahue
- Nos escribís por WhatsApp o por el formulario y nos contás qué necesitás.
- Revisamos tu situación y te decimos qué trámites corresponden, qué cuesta y qué tenés que enviarnos.
- Hacemos el trabajo con la documentación en formato digital, sin que tengas que trasladarte desde Copahue.
- Te entregamos los comprobantes y te explicamos qué obligaciones quedan de tu lado.
Qué incluye el trabajo
- Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
- Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
- Acompañamiento ante inspecciones.
- Declaración de cargas sociales ante ARCA.
- Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
Lo provincial: Rentas de Neuquén
En Neuquén, Ingresos Brutos depende de la Dirección Provincial de Rentas de Neuquén, no de ARCA (ex AFIP). Por eso es común que alguien esté inscripto a nivel nacional y descubra tiempo después una deuda provincial.
Lo revisamos como parte del diagnóstico, para que inspecciones laborales no deje nada suelto. Podés ver cómo funciona en cada jurisdicción en la guía de Ingresos Brutos por provincia.
Qué conviene tener a mano
- Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
- Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
- Datos de la ART contratada.
- CUIT del empleador y clave fiscal.
¿Querés conocer el alcance completo? Mirá la página de Convenios e inspecciones. Y si preferís ir directo a tu caso, escribinos desde Copahue por WhatsApp.
