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Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

Córdoba

Inspecciones laborales en Bouwer

Desde Bouwer podés resolver inspecciones laborales con nosotros sin moverte, con la documentación en formato digital.

Tener empleados en Bouwer implica cumplir cada mes con recibos, cargas sociales y registros. Nuestro servicio de inspecciones laborales se ocupa de esa parte para que vos te concentres en tu negocio.

Trabajamos online con empleadores de todo Córdoba.

Qué incluye el trabajo

  • Acompañamiento ante inspecciones.
  • Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
  • Declaración de cargas sociales ante ARCA.
  • Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
  • Libro de sueldos y registros laborales.

Qué conviene tener a mano

  • CUIT del empleador y clave fiscal.
  • Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
  • Datos de la ART contratada.
  • Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.

Cómo es la atención online desde Bouwer

  1. Primera consulta: nos contás tu caso desde Bouwer, por el canal que te quede cómodo.
  2. Diagnóstico: vemos tu situación ante ARCA y ante Rentas de Córdoba, y te pasamos un plan por escrito.
  3. Ejecución: gestionamos lo acordado y te vamos avisando cada avance.
  4. Seguimiento: quedamos disponibles para las dudas que aparezcan después.

Ingresos Brutos en Córdoba

En Córdoba, Ingresos Brutos depende de la Dirección General de Rentas de Córdoba, no de ARCA (ex AFIP). Por eso es común que alguien esté inscripto a nivel nacional y descubra tiempo después una deuda provincial.

Lo revisamos como parte del diagnóstico, para que inspecciones laborales no deje nada suelto. Podés ver cómo funciona en cada jurisdicción en la guía de Ingresos Brutos por provincia.

¿Querés conocer el alcance completo? Mirá la página de Convenios e inspecciones. Y si preferís ir directo a tu caso, escribinos desde Bouwer por WhatsApp.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Bouwer

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

¿Cuándo tengo que dar el alta a un empleado?

Antes de que empiece a trabajar. Es el alta temprana ante ARCA, que registra la relación laboral.

¿Cambió la normativa laboral?

Sí, hubo cambios recientes, entre ellos la Ley 27.742. Los aplicamos en cada caso según la situación concreta.

¿Qué pasa si tengo empleados sin registrar?

Es un riesgo importante. Se puede regularizar; conviene analizarlo con cuidado y cuanto antes.

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¿Tenés empleados en Bouwer?

Contanos cuántos son y qué actividad tenés, y te pasamos una propuesta.

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