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Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

Córdoba

Contador laboral en Monteros

Trabajamos con personas y empresas de todo Córdoba. Desde Monteros nos mandás tu consulta y te respondemos con un plan concreto.

Contratar a alguien en Córdoba empieza antes del primer día de trabajo: hay que registrarlo ante ARCA (ex AFIP), contratar la ART y definir el convenio aplicable. Te acompañamos en contador laboral desde el inicio.

Y después, mes a mes, con la liquidación y las presentaciones.

Cómo trabajamos con clientes de Monteros

  1. Nos mandás tu consulta y los datos básicos de tu actividad.
  2. Te respondemos qué hay que hacer y qué documentación hace falta, antes de empezar.
  3. Trabajamos a distancia: todo lo que se puede hacer online, lo hacemos online.
  4. Recibís las constancias por correo y te quedan guardadas para cuando las necesites.

Qué incluye el trabajo

  • Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
  • Libro de sueldos y registros laborales.
  • Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
  • Acompañamiento ante inspecciones.
  • Declaración de cargas sociales ante ARCA.

Ingresos Brutos en Córdoba

Cuando trabajamos con clientes de Monteros revisamos las dos puntas: ARCA (ex AFIP) a nivel nacional y la Dirección General de Rentas de Córdoba a nivel provincial. Que una esté en regla no garantiza que la otra también lo esté.

Si vendés o prestás servicios fuera de Córdoba, analizamos si te corresponde inscribirte como contribuyente local o en Convenio Multilateral. Más información en la guía de Ingresos Brutos por provincia.

Antes de consultarnos

  • Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
  • Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
  • CUIT del empleador y clave fiscal.
  • Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.

¿Querés conocer el alcance completo? Mirá la página de Sueldos y laboral. Y si preferís ir directo a tu caso, escribinos desde Monteros por WhatsApp.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Monteros

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

¿Cambió la normativa laboral?

Sí, hubo cambios recientes, entre ellos la Ley 27.742. Los aplicamos en cada caso según la situación concreta.

¿Qué pasa si tengo empleados sin registrar?

Es un riesgo importante. Se puede regularizar; conviene analizarlo con cuidado y cuanto antes.

¿Liquidan sueldos de empleadas de casas particulares?

Sí, te orientamos con el régimen especial de casas particulares, su registración y sus pagos.

¿Te sirvió esta página?

¿Tenés empleados en Monteros?

Contanos cuántos son y qué actividad tenés, y te pasamos una propuesta.

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