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Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

Buenos Aires

Asesoramiento laboral para empresas en Atalaya

Un estudio contable online para Atalaya, Buenos Aires: primero entendemos tu situación, después te decimos costo y pasos.

La liquidación de sueldos no admite improvisación: un concepto mal aplicado o un aporte mal calculado se arrastra mes a mes. Con asesoramiento laboral para empresas tenés un equipo que aplica el convenio que corresponde y controla cada período.

Todo a distancia, desde Atalaya, Buenos Aires.

Lo que resolvemos

  • Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
  • Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
  • Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
  • Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
  • Acompañamiento ante inspecciones.

Qué conviene tener a mano

  • Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
  • Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
  • Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
  • CUIT del empleador y clave fiscal.

Cómo trabajamos con clientes de Atalaya

  1. Escuchamos primero. Muchas consultas de asesoramiento laboral para empresas esconden otro problema: lo detectamos antes de presupuestar.
  2. Presupuesto claro. Sabés qué incluye el trabajo y qué no, antes de decidir.
  3. Trabajo online. Clientes de Buenos Aires y de todo el país trabajan con nosotros sin reuniones presenciales.
  4. Cierre ordenado. Te dejamos por escrito qué se hizo y qué vence después.

Lo provincial: ARBA

Un dato que se pasa por alto: además de ARCA (ex AFIP), tu actividad en Atalaya puede estar alcanzada por Ingresos Brutos, que en Buenos Aires cobra ARBA. Tiene sus propias inscripciones, vencimientos y, en muchos casos, retenciones bancarias.

Te decimos si te corresponde y en qué régimen. Consultá también la guía de Ingresos Brutos por provincia.

Tenés más información en la página de Sueldos y laboral y en el área de sueldos y laboral. Para tu situación puntual en Atalaya, lo mejor es una consulta.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Atalaya

¿Cambió la normativa laboral?

Sí, hubo cambios recientes, entre ellos la Ley 27.742. Los aplicamos en cada caso según la situación concreta.

¿Cuándo tengo que dar el alta a un empleado?

Antes de que empiece a trabajar. Es el alta temprana ante ARCA, que registra la relación laboral.

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

¿Liquidan sueldos de empleadas de casas particulares?

Sí, te orientamos con el régimen especial de casas particulares, su registración y sus pagos.

¿Te sirvió esta página?

¿Tenés empleados en Atalaya?

Contanos cuántos son y qué actividad tenés, y te pasamos una propuesta.

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